Empleabilidad25 junio 2026 · 5 min de lectura

Trabajo Part-Time en Chile 2026: Derechos, Sueldo Mínimo y Todo lo que Debes Saber

La jornada parcial en Chile tiene reglas propias. Aquí cuántas horas puedes trabajar, cuánto es el mínimo que te deben pagar y qué derechos tienes exactamente igual que un trabajador de jornada completa.

≤ 30 hrs
Jornada máximaSemanales para ser considerado part-time
Proporcional
Sueldo mínimoAl % de horas vs jornada completa
Igual
Derechos básicosAFP, salud, vacaciones, fuero maternal
Por escrito
ContratoObligatorio. Debe indicar horas y horario exacto

Sueldo mínimo proporcional según jornada

IMM 2026: $510.000 líquido (jornada completa 45 hrs/sem). La proporción se calcula sobre las horas contratadas.

Jornada% de jornada completaSueldo mínimo líquido
10 hrs/sem 22%$113.333
15 hrs/sem 33%$170.000
20 hrs/sem 44%$226.667
22.5 hrs/sem (media jornada) 50%$255.000
30 hrs/sem (máximo part-time) 67%$340.000

¿Qué derechos tienes trabajando part-time?

VacacionesProporcionales a las horas trabajadas (no a 15 días completos, sino a su fracción correspondiente)
Gratificación legalProporcional. Si la empresa tiene utilidades y aplica la Modalidad A, la gratificación se calcula sobre tu remuneración proporcional
Seguro de CesantíaSí. Tanto empleador como trabajador cotizan normalmente sobre el sueldo proporcional
AFP y saludObligatorio. Se cotizan sobre el sueldo imponible part-time. Si es muy bajo, la cotización mínima puede ser mayor al descuento sobre tu sueldo
Licencia médicaSí. El subsidio se calcula sobre el promedio de remuneraciones imponibles de los últimos 3 meses trabajados
Fuero maternal / postnatalSí. Aplica exactamente igual que en jornada completa
Horas extrasSolo si excedes las horas pactadas en el contrato. Si pactaste 20 hrs y trabajas 22, las 2 extra son horas extraordinarias pagadas con recargo 50%
SindicatoPuedes afiliarte a un sindicato en la empresa. Tu voto y participación son los mismos que un trabajador de jornada completa
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